L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

Description de poste

Animateur/trice – Prévention de l’intimidation dans le sport

Date limite pour postuler: 1er Octobre

Début du mandat: Le plus tôt possible

Type de contrat: Contrat

Salaire: $/Atelier de 2h ($/Atelier durant la période de formation)

Horair...