Asistente Administrativo de HR & Finance - Talent Acquisition Specialist

Objetivo del cargo:

Brindar soporte operativo y administrativo integral en los procesos de reclutamiento, administración, gestión de capital humano y control financiero, asegurando la eficiencia en la ejecución de tareas diarias y el cumplimiento de los estándares de la organización.

Responsabilidades Principales

• Publicación de vacantes: Difusión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtro curricular: Selección inicial de CVs basados en el perfil definido.
• Gestión de agenda: Coordinación de entrevistas entre candidatos y TAS.
• Onboarding: Apoyo en la recolección de documentos de ingreso y coordinación de inducciones.
• Gestión de expedientes: Mantener actualizada la documentación física y digital de los colaboradores.
• Control de asistencia: Apoyo en el seguimiento de licencias, vacaciones y registros...