Publicado el 20/1/2026

Labor

FUNCIONES:
- Asegura que la organización cumpla con todas las regulaciones y leyes laborales relacionadas con la remuneración y los beneficios, evitando problemas legales y sanciones.
 -Gestiona los procesos de contratación de nuevos empleados, asegurando que los contratos, acuerdos y documentación estén en orden.
-Gestionar la planilla de los empleados, lo que incluye calcular los salarios, deducciones y beneficios, así como asegurarse de que se realicen los pagos precisos y a tiempo. 
-Revisar y gestionar las respuestas a la SUNAFIL mediante la casilla electrónica o presencial, asegurando la atención oportuna de requerimientos.
-Controlar la ejecución oportuna del Rol de vacaciones por parte de las operaciones y departamentos del back office 
-Supervisar el Cierre contable mensualmente.
-Diseño de políticas y estrategias de compensación y beneficios que sean competitivas en el mercado labo...