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About This Opportunity
Responsabilidades - Revisa y organiza los programas de capacitación
- Diseña, organiza y realiza el programa de capacitación anual
- Elabora con los Gerentes de Departamento el proceso de detección de necesidades de capacitación (DNC).
- Atiende Auditorias internas o externas relacionadas con el Departamento.
- Administra las dos unidades de negocio referente al Área de Entrenamiento.
- Da seguimiento a la parte legal ante la STPS
- Prepara métodos de capacitación adecuados para cada necesidad, incluidas simulaciones, tutorías, capacitación en el trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.
- Lidera el proceso de On Boarding
- Lidera el proceso de Evaluación del Desempeño
- Desarrolla ayudas y materiales educativos
- Revisa y analiza la efectividad del entrenamiento y prepara informes que determinen el impacto de la capacitación en las habilidades de los empleados y como afecta los KPI