MISIÓN DEL CARGO:

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Compensaciones y Beneficios, asegurando el soporte para la gestión de nómina, beneficios, seguros, archivo digital y físico de documentación y procesos asociados, en cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.

ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL CARGO:

1. Elaborar contratos de trabajo de ingreso, renovación y modificaciones contractuales.

2. Gestionar la firma del contrato (física o digital) y su correcto archivo.

3. Dar seguimiento a contratos.

4. Registrar altas y bajas de colaboradores en los seguros médicos y de vida.

5. Gestionar la inclusión y exclusión de dependientes.

6. Ma...