¿Cuáles serán tus tareas?

1. Calificar, ejecutar y controlar las medidas disciplinarias impuestas sobre los trabajadores.


2. Ejecutar y controlar los procesos de desvinculación de trabajadores.


3. Atender y dar solución a quejas y demandas de los trabajadores.


4. Proporcionar soporte legal y técnico respecto a la normativa laboral.


5. Elaboración de políticas, procedimientos, contratos, renovaciones u otros documentos legales relacionados con la normativa laboral requeridos por la compañía.


6. Atención de procedimientos ante&...