Conoce, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión, Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta)
Promueve y Participa en una cultura de mejora continua con el objetivo de generar acciones y procesos que impliquen el desarrollo organizacional y laboral.
Reporta periódicamente a la Administración General los resultados de sus indicadores de desempeño con la intención de identificar las desviaciones de los mismos e implementar las estrategias de mejora necesarias.
Participa en los procesos de formación y desarrollo propios con el objetivo de incrementar y fortalecer las competencias requeridas para las funciones encomendadas.
Mantiene actualizadas las diversas bases de datos a su cargo con el propósito de asegurar el cumplimiento de obligaciones periódicas internas y externas.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $17,****** al mes
Horario:
- Diurno
- Horas extra
- Lunes a viernes
- Turn...