Estudios deseables: L.A.E. o Carrera a fin.
1. Reclutar y seleccionar al personal interno y/o externo de acuerdo a políticas y procedimientos para cubrir las vacantes autorizadas.
2. Realizar las altas de personal en el sistema.
3. Mantener actualizados los procedimientos, instructivos, perfiles y demás documentos que intervienen en el proceso de reclutamiento.
4. Cumplir con los requisitos y políticas para la selección del personal (exámenes de ingreso, psicometría, etc.)
5. Control de Archivo y expedientes de los empleados.
6.Elaboracion de gafetes de todo personal.
7.Entrega de Equipo de seguridad al personal de nuevo ingreso.
8.Control y seguimiento de contratos determinados próximos a vencer.
9.Elaboracion de Contratos Indeterminados.
10.Agendar próximas entrevistas de personal a reclutar.
Tipo de puesto: Temporal
Sueldo: $18,****** al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
-...