Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Talento Humano, contribuyendo al adecuado desarrollo de los procesos de selección, contratación, gestión documental y atención a colaboradores, garantizando organización, seguimiento y cumplimiento de los lineamientos internos de la compañía

(en condición de discapacidad)

Apoyo en envío de correos y seguimiento de respuestas.

Seguimiento a procesos administrativos del área y carpetas

Manejo de base de datos de colaboradores

Apoyo en referenciacion, reclutamiento de CVs

Cumplimiento de horarios, indicadores y lineamientos internos.