Responsabilidades principalesApoyo en la recepción y gestión de documentación de personal (contratos, altas ante IMSS, etc. ).
Coordinación de entrevistas y control de agendas del área.Registro y seguimiento de asistencias, vacaciones y permisos.
**Apoyo administrativo**: elaboración de oficios, organización de carpetas y reportes.Perfil deseado**Escolaridad**: Bachillerato concluido o trunca, preferible a nível técnico o universitario.
- 5️⃣5️⃣6️⃣5️⃣1️⃣6️⃣5️⃣3️⃣3️⃣7️⃣*Dominio básico de Office (Word, Excel, Outlook).
Actitud proactiva y discreción con la información.Qué ofrecemosCapacitación continua en procesos de RH y administración.Posibilidades de crecimiento en el área de Gestión Humana.Ambiente acompañante, profesional y colaborativo.