Le programme de formation des assistant(e)s-gérant(e)s de Sherwin-Williams est un poste accéléré de niveau débutant conçu pour préparer les employés actuels à un rôle de gérant(e) de magasin dans un délai de 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l’occasion d’accéder à un poste d'assistant(e)-gérant(e) de magasin après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines.
Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d’un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l’équipe. Vous augmenterez la part de marché de l’entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commer...