Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia como jefe de RRHH. Edad abierta. Experiencia en sector logístico o comercialización de productos. Experiencia en reclutamiento y selección operativa y administrativa base. Administración y control de personal. Relaciones laborales. Conceptos de prenómina. Formación y capacitación. Integración de personal, clima, liderazgo y cultura organizacional (DO).

Responsabilidades:

• Gestionar la atracción de talento y aseguramiento de procesos.
• Asegurar aspectos de prenómina para correcto control de entradas y salidas de RRHH.
• Control de documentos, expedientes e información para posibles auditorías internas o de clientes con enfoque de sistemas de calidad.
• Aplicar relaciones laborales, contratos, jornadas, reglamento interno, etc.