Responsabilidades: Apoyo en la gestión de procesos de reclutamiento (filtrado de CVs, coordinación de entrevistas, actualización de bases de datos); Administración de expedientes digitales del personal; Elaboración y envío de comunicaciones internas relacionadas con RH; Elaboración de reportes administrativos y de RH en formatos digitales.

Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (puede estar en curso); Dominio de herramientas digitales de oficina (Google Workspace, Microsoft 365, plataformas de gestión de talento); Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

Ofrecemos: Trabajo remoto o modalidad híbrida según ubicación; Capacitación continua y acceso a herramientas digitales; Ambiente colaborativo y cultura orientada al crecimiento.

Responsabilidades:

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