Atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone, asimismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas, en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso. Así como la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Sueldos y salarios
• Relaciones laborales
• Psicología Laboral
• Diseño y programación e Impartición de programas de capacitación
• Ley Federal del Trabajo

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Procesos de Reclutamiento
• Procesos laborales
• An...