Fortalecer y apoyar el área de tesorería y recursos humanos de la compañía

Funciones:

1. Planificar, ejecutar y hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo capacitación, investigación de incidentes, exámenes ocupacionales y gestión con comités (COPASST y COCOLA).
2. Gestionar procesos administrativos de talento humano: reclutamiento, contratación, inducción, control de contratos, vacaciones, dotación, incapacidades y permisos.
3. Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área, así como apoyar informes financieros y de gestión requeridos.
4. Coordinar proveedores, cotizaciones y servicios necesarios para el área.
5. Preparar informes, actas, presentaciones y comunicaciones internas.
6. Promover el bienestar laboral mediante actividades, beneficios e iniciativas organizacionales, incluyendo eventos y acciones de clima laboral.
7. Apoyar actividades insti...