**Descripción del empleo**
**Objetivo**:
Gestionar e implementar programas de capacitación alineados a los objetivos y estrategias de nuestra empresa.
**Escolaridad**:
- Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía o afín.
**Conocimientos**:
- Experiência en procesos de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Experiência en Desarrollo Organizacional.
Habilidad en el manejo de auditorías de certificaciones y relaciones con autoridades pertinentes.
- Negociaciones y acuerdos
**Habilidades**:
- Apego a procesos
- Compromiso con la excelencia
- Administración del tiempo
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración
- ordenado(a) y dinámico(a).
**Funciones**:
- Evaluar las necesidades de crecimiento y desarrollo de los empleados y de la empresa, concentrándose en cómo ese desarrollo se traduce en una mayor productividad y un mayor desempeño.
- Impartición de cursos para el personal
- Desarr...