Objetivo del Puesto Apoyar en la ejecución y seguimiento de las estrategias y proyectos referentes a Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y capital humano de Omex Alimentaria, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral, la capacitación y el desarrollo del personal operativo y administrativo, asegurando el apego a políticas internas, lineamientos corporativos y buenas prácticas del sector alimentario.

• Recién egresado de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, desarrollo humano, Administración, Desarrollo Organizacional o carrera afín (pasante o titulada).
• Disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad de horario.

• Fundamentos de Desarrollo Organizacional.
• Capacitación, inducción y evaluación del desempeño.
• Indicadores de capital humano (KPI's).
• Conocimiento de ERP y CRM (deseable).