Objetivo: Dar respuesta objetiva y eficiente a todos los temas relacionados con capital humano que el colaborador requiera, así como administrar y ejecutar todas las actividades que esta conlleva.Funciones:- Inspeccionar los ingresos a comedor- Inserción del personal de nuevo ingreso.
- Administración y control de personal.
- Relaciones laborales.
- Atención a temas de seguridad e higiene- Brindar asesoría a empleados en temas relacionados con capital humano, nómina, compensaciones, etc.- Reportes a gerencia de ausentismo, rotación, incidencias en turno**Requisitos**:- Lic. Administración, Capital Humano, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Recién egresado- Poder laborar en LermaOfrecemosSueldo 100% ImssPrestaciones de LeyPrestaciones Superiores a las de LeyTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSueldo: $5,****** - $9,****** al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedorTipo ...