**Escolaridad**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
(Título en trámite, acta de titulación o pasante)
**Principales responsabilidades**:
- Reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional.
- Analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.
- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
- Coordinar e impartir la capacitación, seminarios web, talleres, etc.
- Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
- Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
- Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras
**Requisitos**:
- Conocimien...