PROPÓSITO DEL CARGO

Brindar apoyo integral a la Dirección de Gestión Humana mediante la coordinación, seguimiento y ejecución de los procesos de formación, cuota SENA, bienestar, comunicación interna, responsabilidad social empresarial, dotación y apoyo al proceso de selección, garantizando el cumplimiento de los cronogramas, indicadores y actividades definidas por la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

• 1. CUOTA SENA
  • Administrar y actualizar el SGVA.
  • Realizar seguimiento a contratos de aprendizaje.
  • Gestionar procesos de vinculación de aprendices.
  • Coordinar solicitudes de aprendices con instituciones educativas.
  • Preparar información requerida por el SENA.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento de la cuota de aprendizaje.
  • Apoyar procesos de fiscalización y requerimientos del SENA.
• 2. CAPACITACIÓN
  • Ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
  • Coordinar convocatorias. ...