Asegurar el correcto cálculo y pago oportuno de nómina de personal en base a los esquemas de pago.

• Revisión y análisis de listas de asistencia / Marcajes de reloj checador.
• Capturar inasistencias, pago de tiempo extra, descanso laborado, prima dominical.
• Revisión y generación de prima vacacional.
• Analizar la información del pago de comisiones del personal que corresponda.
• Ejecutar procesos de nómina semanal o quincenal.
• Aplicar retenciones de impuestos, pensión alimenticia, fondo de ahorro, caja de ahorro.
• Aplicar descuentos a los colaboradores de las ventas especiales.
• Cierre mensual del área.
• Timbrado.