OBJETIVO: Tener contacto con los colaboradores para propiciar el crecimiento y/o desarrollo de los mismos, mejorando los procesos dentro de la organización con el propósito generar un mejor ambiente laboral a través de la escucha activa y desarrollo de plan de carrera.ACTIVIDADES:- Apoyo en desarrollo liderazgo- Apoyo en el desarrollo de planes de carrera- Apoyo en las estrategias para el fortalecimiento de equipos- Comunicación activa con los colaboradores en planta- Búsqueda de certificaciones para el colaborador- Apoyo en el diseño de plan de trabajo y carrera- Estrategias en gestión de calidad y rendimiento del personal.
- Reporte de avance de actividades- Seguimiento de casos especiales con el colaboradorHABILIDADES/ CONOCIMIENTOS:- Capacidad de análisis- Detección y diagnóstico de necesidades- Diseño de estrategias- Plan de capacitación- EstrategaPRESTACIONES:- Prestaciones de ley- IMSS- Caja de ahorro- Unidad Medica y dental- Transporte de autobus administrativo- Comedor ...