Objetivo del puesto

Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes laborales y procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando que la información del personal esté completa, actualizada y correctamente registrada para el pago oportuno de sueldos, prestaciones, descuentos y obligaciones laborales.

Actividades Principales

• Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos.
• Apoyar en la elaboración de pre-nómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente.
• Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados.
• Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes.
• Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
• Apoyar en el contr...