Revisar con las áreas correspondientes la descripción de puestos para corroborar lo que se
está solicitando en la requisición.
- Publicar la vacante en las diferentes fuentes de reclutamiento acorde al perfil de puesto ya
revisado y autorizado.
- Recibir y seleccionar perfiles acordes a la requisición para citarlos a entrevista presencial.
- Realizar Exámenes Psicométricos y Toxicológico a los postulantes citados (coordinar con
Instructores examen de manejo para Operadores).
podrá continuar en el proceso.
- Coordinar con el área solicitante horarios disponibles para presentación de terna final y
contratación: Formato Solicitud de Empleo Institucional, Hoja para autorización de estudios
Socioeconómicos, Carta Infonavit.
- Organizar la documentación para la captura en el sistema y armado de expediente para
entrega del mismo al área de Laborale