Funciones principales:
Apoyar al Especialista en Atracción de Talento Administrativo en las actividades operativas y administrativas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y alineándose a las normativas de calidad, seguridad vial, sostenibilidad y laborales aplicables.
Responsabilidades principales del puesto
1. Gestión Administrativa del Proceso de Atracción
- Publicar vacantes administrativas y operativas en las plataformas definidas por la organización.
2. Apoyo en el Proceso de Selección
- Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas y toxicológicas.
- Preparar reportes básicos sobre los avances en el proceso de selección.
3. Cumplimiento de Normativas
- Participar en actividades relacionadas con la implementación y seguimiento de normativas como ISO ****:****, ISO *****:**** y RBA.
- Garantizar que los procesos operativos cumplan con los lineamientos establecidos en la N...