**Objetivo del Puesto**:Apoyar con los procesos de atracción y selección de talento de las nuevas aperturas, garantizando la contratación de colaboradores alineados con la cultura Tasman y al estilo único de cada propiedad.
**Responsabilidades Principales**:- Publicación de vacantes en medios adecuados (LinkedIn, bolsas hoteleras, universidades, etc.).
- Filtro de CVs y entrevistas iniciales con enfoque en experiência hotelera y atención al detalle.
- Coordinación de entrevistas con gerentes de equipo.
- Seguimiento y cierre de procesos de contratación.
- Apoyo en ferias de empleo.
- Generación de reportes de avance y métricas de reclutamiento.
- Mantenimiento y actualización de base de talento especializado en hospitalidad.
**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Turismo o afín.
- Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, preferentemente en hospitalidad o turismo.
- Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn,...