**Experiência requerida**:- Atracción de Talento- Conocimiento en Desarrollo Organizacional- Pruebas psicométricas- Manejo de fuentes de reclutamientoHabilidades y competencias:- Atención al cliente- Creatividad- Trabajar bajo presión- Preferente maneje integratec, SAP- Enfoque a resultados**Plan de capacitación**.
Seguimiento al plan de capacitación.Mediante la difusión y gestión con los instructores internos.Buscando tener colaboradores capacitados, que puedan optimizar la operación y disminuir accidentes o incidencias.
**Atracción de Talento.
**Asegurar la cobertura de plantilla, mediante el reclutamiento del personal calificado en cada una de las plazas, dentro de los tiempos estimados de cada posición.Para contribuir al optimo desempeño de los equipos de trabajo.
**Inducción Onboarding.
**Apoyar en la formación, adaptación y consolidación del personal en sus puestos de trabajo.Ejecutando la correcta aplicación de inducción y onboarding.Teniendo como finalida...