**Objetivo central del puesto.
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Responsable de brindar apoyo en diversas tareas administrativas dentro del departamento de recursos humanos.
Esto incluye la gestión de documentación, control de la asistencia, apoyo en procesos de selección y contratación, así como la coordinación de actividades relacionadas con el bienestar y la formación del personal.
Su función principal es asistir en la organización de las operaciones diarias del área de recursos humanos, asegurando que los procesos se lleven a cabo de manera fluida y eficiente.
**Principales roles y responsabilidades.
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- Reclutamiento y selección de personal (difusión de vacantes, filtrado de curriculums vitae, programación de entrevistas.)
- Seguimiento de agenda de coordinadora de Recursos humanos
- Apoyo en control, elaboración y entrega de contratos laborales
- Integración y armado de expedientes de personal
- Cotejar diariamente listas de asistencia
- Elaboración y recopil...