**Objetivo del puesto**:
Apoyar en los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la cobertura de vacantes operativas y administrativas en tiempo y forma, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la empresa.
**Funciones principales**:
- Publicación de vacantes en diferentes medios y bolsas de empleo.
- Filtrado y revisión de CVs.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales de primer contacto.
- Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas y socioeconómicas (cuando aplique).
- Seguimiento al proceso de contratación.
- Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o afín (pasante o trunco).
- Experiência: 6 meses a 1 año en reclutamiento (deseable prácticas o servicio social en RH).
- Manejo de portales de empleo y redes sociales.
- Conocimientos básicos en entrevistas y procesos de selección.
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