**FUNCIONES**:1.Apoyar al coordinador en el proceso de reclutar, seleccionar y contratar al personal.3.Registrar capacitaciones del personal ya sea internas o externas.4.Llevar el control y registro de las credenciales solicitadas por el personal.5.Realizar el formato de evaluaciones de desempeño.6.Apoyar en la actualización de expedientes del personal.7.Elaborar plantilla mensual de los cumpleaños del personal.8.Control del stock de uniformes de personal.9.Control de los residentes que se tiene en cada departamento.10.Promoción, Difusión y Diseño de comunicación interna al personal.11.Atender cada una de las actividades encomendadas por su jefe inmediato.
**CONOCIMIENTOS**:- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Clima laboral- Evaluaciones de desempeño- Perfiles y descriptivos de puestos- Ley Federal del Trabajo- Conocimientos de leyes y Reglamentos en materia de Capacitación.
**COMPETENCIAS**:- Comunicación- Trabajo en equipo- Actitud de servicio- Orientaci...