Evaluar y proponer ajustes en los sistemas de personal.Apoyo de medidores de KPI,s de los diferentes departamentosMantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la cooperativa.Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.Capacitaciones a perfiles operativos.Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo (estrategias de permanencia).
Realizar estudios de comunicación, implementarlos y gestionarlos.Contacto frecuente con operativos de todos los servicios de la empresa.Implementar estrategias de retención y permanencia, realizar reportes mensualesTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,****** - $13,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial