Objetivo general: Brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos en el control documental, seguimiento de incidencias, apoyo en procesos de nómina, IMSS, INFONAVIT, reclutamiento, comunicación interna y actividades de cultura organizacional, asegurando orden, confidencialidad y cumplimiento en los procesos del área.Funciones principales:Administración de personal y expedientes.Apoyo en nómina y control de asistencia.Apoyo en IMSS, INFONAVIT y obligaciones , reportes y seguimiento en procesos de Reclutamiento y selección.Manejo de Cultura organizacional, comunicación interna y eventos.Apoyo contractual.Requisitos:Licenciatura terminada o en curso en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: 6 meses a 1 año en actividades administrativas, recursos humanos, archivo, control documental, asistencia, nómina o administración de personal.Manejo de Excel básico/intermedio.Conocimiento básico en ...