Descripción del puesto
Este rol es fundamental para el correcto funcionamiento del departamento de RR.
HH., apoyando en tareas administrativas, reclutamiento y selección de personal, gestión de documentos y comunicación interna.
Responsabilidades
Publicar ofertas de empleo.
Coordinación de entrevistas.
Gestión de la documentación de los empleados.
Asistencia en la elaboración de informes.
Requisitos
Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle, así como conocimientos básicos de legislación laboral y herramientas informáticas.
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