**Auxiliar de RH/ Administrativo**
**Objetivo del puesto**:
Brindar soporte administrativo integral mediante el registro, control y seguimiento de incidencias del personal, gestión documental de altas y bajas, apoyo en procesos de reclutamiento operativo en campo, procesos de contratación e inducción, apoyo y atención a clientes internos y externos, así como control y administración de gastos diverso.
️ **Responsabilidades principales**:
- Registro y seguimiento de incidencias del personal (retardos, faltas, permisos, incapacidades, etc.).
- Control y gestión de altas y bajas del personal ante sistemas internos y coordinación con nómina.
- Apoyo en procesos de reclutamiento operativo: publicación de vacantes, reclutamiento en campo, entrevistas iniciales y filtros administrativos.
- Elaboración y control de reportes de gastos, revisión de comprobantes y análisis de variaciones.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
- Coord...