Responsabilidades

• Proceso de reclutamiento y contratación
• Control de expedientes y renovación de contratos
• Gestión de nómina y pre-nómina: captura y seguimiento a incidencias
• Atención a colaboradores
• Aplicación de medidas disciplinarias
• Apoyo en dinámicas integrativas / eventos

Requisitos y competencias

• Requiere ser Hombre
• Licenciatura o Ingeniería afín
• Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos
• Enfoque de servicio al cliente
• Manejo de paquetería Office
• Manejo de sistema Tress
• Sin problema para trasladarse a Blvd. 2000, sobre todo en la salida que es en la madrugada