Funciones:

• Coordinar y realizar filtros a los candidatos que postulen.


• Coordinar y realizar las dinámicas masivas a los candidatos


• Programar pruebas psicotécnicas y realizar el análisis de los resultados


• Programar los exámenes médicos de los candidatos seleccionados, así como la documentación requerida.


• Enviar oportunamente a contratación, según tiempos establecidos, las autorizaciones de ingreso y todos los documentos requeridos por la compañía.


• Mantener comunicación, con las HRBPs para coordinar fechas de ingreso de los cargos.