Objetivo del Puesto Garantizar la correcta recopilación, validación y preparación de la información relacionada con el pago de nómina, asegurando la exactitud en incidencias, cálculos de percepciones, deducciones, y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos legales.
Funciones y Responsabilidades - Recopilar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, etc.).
- Integrar y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, cambios de salario, promociones, etc.).
- Verificar los movimientos en sistemas internos de gestión de personal (ERP, CRM, etc.).
- Revisar que las percepciones y deducciones estén correctamente aplicadas conforme a la ley y a los contratos laborales.
- Elaborar reportes y conciliaciones de pre nómina para su aprobación final.
- Dar seguimiento a incidencias detectadas y coordinar su corrección con los responsables.
- Apoyar en la...