Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta recopilación, validación y preparación de la información relacionada con el pago de nómina, asegurando la exactitud en incidencias, cálculos de percepciones, deducciones, y cumplimiento de las políticas internas y requerimientos legales.
Funciones y Responsabilidades
Recopilar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extra, bonos, etc.).
Integrar y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, cambios de salario, promociones, etc.).
Verificar los movimientos en sistemas internos de gestión de personal (ERP, CRM, etc.).
Revisar que las percepciones y deducciones estén correctamente aplicadas conforme a la ley y a los contratos laborales.
Elaborar reportes y conciliaciones de pre nómina para su aprobación final.
Dar seguimiento a incidencias detectadas y coordinar su corrección con los responsables.
Apoyar en la preparación de documentos para auditorías i...