Responsabilidades:

• Atracción, calificación, selección y contratación de personal.
• Inducción a nuevos ingresos.
• Elaborar y renovar contratos individuales.
• Generar y actualizar puestos y perfiles de trabajo.
• Establecer plan de motivación, evaluación y reconocimiento.
• Manejo de conflictos o requerimientos con personal.
• Aplicar el reglamento interior de trabajo.
• Elaborar actas administrativas, avisos de rescisión, renuncias, finiquitos, aguinaldos, vacaciones, etc.
• Control de contratos y expedientes de personal.
• Registro de incidencias de checador.
• Cálculo y pago de nómina.
• Coordinación de permisos, permutas, vacaciones, etc.
• Actividades administrativas generales.

Requisitos:

• Experiencia de 1 año en puestos administrativos.
• Estudios en Administración, Ingen...