El Auxiliar de Recursos Humanos será responsable de gestionar las actividades relacionadas con la nómina, ausentismo, rotación, beneficios, atención a empleados y seguimiento de incidencias, asegurando el bienestar y cumplimiento de los derechos del personal. Este puesto requiere una alta capacidad para atender las inquietudes de los empleados, realizar recorridos en planta y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.

• Apoyar en la administración de expedientes de personal.
• Captura y control de información en sistemas de nómina y/o gestión de personal.
• Elaboración y entrega de contratos, cartas y documentos relacionados con la relación laboral.
• Control y seguimiento de incidencias (asistencias, permisos, vacaciones).
• Apoyo en la organización de capacitaciones y eventos internos.
• Atención a consultas básicas de empleados sobre políticas y benefici...