Responsabilidades Supervisar que los procesos de reclutamiento y selección se realicen de manera adecuada y conforme a los lineamientos internos.
Dar seguimiento a formatos, reportes, controles y documentación del área administrativa y de recursos humanos.
Verificar el cumplimiento de procedimientos establecidos en atracción de talento.
Identificar áreas de oportunidad en los procesos y proponer mejoras.
Apoyar en auditorías internas de calidad relacionadas con el área.
Mantener información y documentación interna en orden, actualizada y bajo estricto control.
Generar reportes de incidencias, seguimiento y resultados de calidad en procesos.
Requisitos Estudiante activo de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o afines.
Interés en procesos de calidad, mejora continua y gestión administrativa.
Manejo básico de paquetería Office.
Buena organización, atención al detalle y pensamiento analítico.
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