Le Conseiller, avantages sociaux est chargé de stimuler la croissance de nouvelles activités tout en fournissant un soutien consultatif continu à un groupe de clients désignés dans le domaine des avantages sociaux collectifs. Ce poste combine des fonctions de vente, de gestion des relations et de conseil stratégique, en partenariat avec les employeurs pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes d'avantages sociaux compétitifs pour les employés. Le conseiller développe de nouvelles relations avec les clients, élargit les comptes existants et garantit un niveau élevé de satisfaction des clients grâce à un service proactif, à la gestion des renouvellements et à la résolution des problèmes.Les taches du Conseiller, avantages sociaux sont:Développement commercial (50 % à 70 % du temps, selon la taille du bloc en vigueur)Identifier, rechercher et conclure de nouvelles opportunités commerciales par le biais de prospections téléphoniques à froid, de génération de prospects, de rése...