El Bussiness People Manager, deberá asegurar la operación de recursos humanos, a través los procedimientos de Reclutamiento y Selección de personal, Capacitación y manejo de Relaciones Laborales, con el fin de atraer y desarrollar al personal idóneo orientado a lograr los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Relaciones Laborales relativos al despido y el termino de la relación laboral. - Supervisar y coordinar las funciones de reclutamiento y selección de personal asignando asegurando la plantilla de personal completa. - Supervisar el cálculo de finiquitos y generando las incidencias para que se realice la nómina. - Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad e higiene. - Administrar el ciclo de vida del colaborador.
Requisitos: