**Objetivo General**:
Dar cumplimiento al plan anual de capacitación de las unidades de negocio asignadas con el objetivo de disminuir la rotación del personal, accidentes y estandarizando procesos.
**Responsabilidades y/u Obligaciones Específicas**:
1. Responsable de impartir el curso de Inducción a la empresa al 100% del personal de nuevo ingreso.
2. Da seguimiento al Plan anual de capacitación y genera los reportes mensuales de avance del mismo.
3. Realiza supervisiones en campo evaluando la aplicación de los conocimientos adquiridos en la capacitación.
4. Documenta evidencias de las capacitaciones.
5. Responsable en conjunto con el coordinador de Capital Humano de las auditorías en los temas de capacitación.
**Requisitos**
**Conocimiento teórico y practico en operación de unidades de 3 1/2 toneladas, torton, roll off y quinta rueda (13, 15 y 18 velocidades).**
Conocimiento de la Norma ISO 9001
Conocimiento de la Norma ISO 14001
Conocimiento de la...