**Descripción del empleo**
Operar el modelo de formación del Factor Humano de la empresa en su Unidad de Negocio instrumentando las acciones de Inducción, Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo, de conformidad con las estrategias corporativas y las regulaciones normativas aplicables a nível nacional, así como los acuerdos entre los representantes, empresa y sus clientes, realizando el levantamiento de necesidades de capacitación por servicio y área, para el desarrollo del plan anual de capacitación, impartiendo los cursos de acuerdo con el programa y con el modelo de formación establecido, para elevar el nível de conocimientos y desarrollar las habilidades del personal en su puesto de trabajo y así incrementar su nível de eficiencia.
- ESCOLARIDAD_
Pasante o titulado de la Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración, Criminología o Comunicación
- GÉNERO_
Indistinto
- ESTADO CIVIL_
Indistinto
- EDAD_
MÍNIMA: 25 años MÁXIMA: no limitati...