Dans un contexte de relance de projets structurants en Développement RH et d’élargissement du périmètre Formation (soft skills, management, langues), le poste permettra d’accompagner les enjeux de transformation de l’organisation. 

 

Le poste s’inscrit au cœur de la montée en compétences des collaborateurs et des managers, de la structuration des dispositifs Learning et de l’évolution des pratiques Talent Management (évaluation de la performance, compétences, entretiens professionnels). 

 

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH & Transformation Managériale, le poste travaille en forte transverse avec les HR Business Partners, les équipes Formation, les managers et les acteurs métiers, sur l’ensemble du périmètre France. 

Finalité du poste 

Piloter, structurer et déployer les dispositifs de formation et de développement des compétences (managemen...