Description du poste

Sous l'autorité du DRH, vous aurez pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie de développement des Ressources Humaines, en vue d’accompagner l’ambition de la structure.

A ce titre, vous aurez à :

♦ Elaborer et déployer la politique de recrutement et de formation ;

♦ Piloter les projets de développement du capital humain ;

♦ Assurer la gestion du processus d'évaluation du personnel ;

♦ Mettre en place une GPEC et gérer le plan de mobilité ;

♦ Manager les collaborateurs sous votre responsabilité.

De formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 10 ans dans la gestion des problématiques de développement des RH.

Forte capacité d'adaptation, force de propositions, organisation, rigueur, anticipation, écoute, diplomatie, bon relationnel et capacités managériales sont requis à ce poste.

Merci d’adress...