Responsabilidades
Publicar en redes o cualquier medio de difusión para el reclutamiento del personal solicitado (digitales, físicos o bolsas locales).
Recopilación de papelería y armado de expedientes.
Recorrido por la planta.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento y rotación.
Relación y comunicación efectiva con el equipo de reclutamiento interno.
Conocer el entorno industrial gráfico para identificar perfiles adecuados.
Gestionar aspectos clave del personal en una organización: contratación, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, resolución de conflictos y promoción de un ambiente laboral positivo.
Realizar actividades de selección de personal, posteo y gestión de bandejas de aplicaciones en redes sociales y bolsas de trabajo.
Administrar expedientes, contratos y documentación de candidatos (armado de expediente, aplicación de contratos, revisión y limpieza de la unidad, etc.).
Realizar reportes diarios, semanales y mensuale...