**Clerk de Recursos Humanos**Responsable de la captura del personal de nuevo ingreso, del manejo efectivo del archivo y ladocumentación del departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:Manejo de los expedientes del personal directo e indirecto.Elaboración de los expedientes del personal de nuevo ingreso.Elaboración de cartas al personal.Apoyo en contratación y selección de personal.Apoyo en todas actividades del Generalista de Recursos Humanos.Ser Organizado, orientado a resultados y mantener buen trato con el personal a todos los nívelesDiscreción en manejo de información y documentación.
**Requisitos**:- Preparatoria terminada o Carrera profesional trunca o terminada en áreas de administración preferentemente- De 1 a 3 años de experiência en posición similar.
- Conocimiento de auditorías internas.
- Manejo intermedio de Microsoft Office- Conocimientos básicos de entrevista- Conocimientos básicos de Oracle y/o similar- Conocimiento de sistemas electrónico...