Ejecutar y supervisar el cálculo, timbrado y pago de nómina, impuestos y cuotas, asegurando precisión y cumplimiento normativo. Gestionar el cálculo de prestaciones (aguinaldo, prima vacacional, vales, fondo de ahorro, PTU). Administrar incidencias, movimientos afiliatorios e incapacidades, así como conciliaciones ante IMSS, SUA, INFONAVIT y autoridades fiscales. Apoyar y coordinar auditorías relacionadas con nómina y prestaciones, tanto internas como externas. Desarrollar y actualizar tabuladores salariales, bandas y rangos, garantizando equidad interna y competitividad de mercado. Participar en la valuación y clasificación de puestos, considerando responsabilidad y complejidad. Analizar y validar incrementos salariales, promociones y movimientos internos con enfoque técnico, legal y presupuestal. Controlar programas de compensaciones y beneficios conforme a lineamientos corporativos y legales. Elaborar análisis de costos laborales, compensaciones y beneficios, con proyecciones y esce...